Как оформить выдачу займа работнику через «1С: ЗУП»?

Организация может выдать заём своему сотруднику. В этом случае потребуется составить договор и подписать его. Документ должен содержать информацию о сумме займа, периоде использования, сроке и порядке возврата. Юрлицо может выдавать деньги без процентов или с ними. Во втором случае в договоре указывают процентную ставку. Можно легко узнать тонкости составления и оформления договора в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».

Пошаговая инструкция.
В разделе «Зарплата» нужно найти строку «Займы сотрудникам». В новом окне необходимо заполнить карточку. Необходимо указать личные данные работника и организацию, которая выдает ему заём. Потом нужно нажать кнопку «Выдача займа сотруднику» и указать в форме сумму, способ выдачи, срок и процентную ставку. Деньги могут передаваться сразу всей суммой или частями. Срок действия всегда указывают в месяцах.

В карточке указывают способ возврата займа. Это могут быть ежемесячные платежи или единовременное погашение. Можно использовать отсрочку. Для этого проставляют галочку в соответствующей строке.

В карточке есть пункт «Материальная выгода». Она появляется, если процентная ставка меньше ставки рефинансирования Центробанка РФ. Либо заём был беспроцентным. С материальной выгоды необходимо заплатить НДФЛ.

Если заём был частично погашен раньше срока, то это можно участь в карточке. Нужно только сделать соответствующую отметку. После заполнения полей карточку нужно провести и закрыть. При необходимости документ можно распечатать.